11月6日，“职场护航计划”2025级全日制IMBA/MPAcc/MEM第一学期职业规划课程“发掘自我、卓越未来”，在华南理工大学国际校区F3-D310教室圆满举行。本次课程特邀RTC人才发展学院北京分院院长杨侑蓁女士担任主讲，为2025级新同学带来一场关于自我认知与职业发展的深度探索。 

课程伊始，杨老师以“谷歌奇葩面试题”为引，迅速点燃课堂氛围。她指出，短暂的面试表现与实际工作能力关联有限，企业真正重视的是员工持续发现问题、解决问题的核心能力。她进一步强调，学历的“保鲜期”十分短暂，唯有深入洞察自我内在特质，才能在职业生涯中把握长期主动权。 

课程核心环节基于RTC iValue人才测评展开，帮助学生开启自我认知之门。杨老师系统讲解了如何通过行为模式分析，识别个人在职业发展中的优势与潜在盲区。课程深入浅出，涵盖“自然本性与行为特征”“学习动态与表现方式”以及“他人眼中的我”三大维度，引导学生首次清晰认知自身行为特质、决策模式及压力来源。

在建立清晰自我认知的基础上，杨老师进一步分享了基于全球2300万份样本构建的“卓越人士行为模型”。通过将个人测评报告与CEO、CTO、CFO等高层管理者的人才画像进行比对，她为同学们指明了行为修炼与能力提升的具体方向，并鼓励大家：认知自我是成功的起点，卓越之路源于持续且有意识的自我完善。

作为课程的重要延伸，2025级职业发展兴趣小组在现场正式成立。经过招募与竞选，管理咨询、科技金融、产业互联网和先进制造业四个领域的小组已完成组建。兴趣小组将成为同学们深化行业认知、链接志同道合伙伴、开展职业探索的实践平台，为理论知识的应用提供宝贵的实践场景。

在热烈的掌声中，职业规划课程“发掘自我、卓越未来”圆满落幕。课程不仅为同学们奠定了科学规划职业生涯的基础，更通过兴趣小组的落地，为持续的职业成长注入动能。未来，MBA/MPAcc/MEM教育中心将持续通过“职场护航计划”，助力学生职业发展，陪伴每一位学子开创卓越未来。