【毕业生简介】周霞，2014MBA双语班学生,于2017年6月毕业，现任中航货运航空有限公司招聘经理。2015年入选“华工MBA年度十大人物”。在校期间，曾任2014MBA双语班文体委员、第十届MBA联合会职业规划部的部长、HR俱乐部第一任会长，2015年被评为MBA十大年度人物的风云人物。
在与毕业生周霞将近一个小时的交谈里，令我印象最深的一句话是“人不要给自己设限，不要给自己贴标签，去尝试自己害怕做的事情，发现不一样的体验”。她将这句话作为处世准则分享给我们的同时，自己也身体力行地执行着。
提升自我，迈入华工
周霞本科就读于华中科技大学，毕业后选择了与自己专业不相关的人力资源岗位。在四年多的工作磨炼之后，她愈发觉得自己专业知识缺乏，已经不能够很好地适应当下人力资源工作对个人知识结构的要求，她说“现今的人力资源工作，不仅要求你做业务战略合作伙伴，更强调你跟业务的沟通联系。不仅仅要求具备本专业的知识，还要求更全面综合的知识架构”。而MBA课程刚好能满足周霞的个人学习需求，因此，为了弥补自己专业知识的欠缺，提升自我，周霞选择了重回校园，入读MBA。
在选择学校时，周霞首先根据自己工作的地点锁定了广州，而在广州的高校中，华南理工大学与她的母校华中科技大学一样是理工类院校，周霞认为，两个学校会有一些共通之处，比如严谨、认真、务实的精神，所以对华工更有一种亲近感和熟悉感。而促使她选择华工最关键的原因，是“企业家的摇篮”这一称号。华工曾培养过李东升、黄宏生、陈伟荣等优秀的企业家，周霞觉得，华工在培养优秀企业家方面一定有它的过人之处，迈入其中，也必定能有所收获。
帮助他人，成就自己
事实证明，华工并没有让她失望。谈及在华工读MBA的收获时，周霞稍作思考便列出了三点：一是能够保持一颗不断学习进步的心；二是自己为人处世、语言沟通等方面都更加成熟；三是宝贵的同学之情。周霞对这三点都充满感激，一颗不断学习进步的心是自己前进的动力源泉，为人处世、与人沟通的成熟对生活和工作都大有裨益，同学之间深厚的感情更是让人有一种“重返青春”的感觉。
就读MBA的三年时间里，周霞不仅在课堂中学习知识，更在丰富的课外活动中锻炼自己。她是班里的文体委员，总能够完美解决同学们繁重学业之外的娱乐生活；她是第十届MBA联合会职业规划部的部长，办过猎头分享、认识自我等活动，专注于每一位同学的职场规划，使之不再迷茫；她还是HR俱乐部的创始人兼第一任会长，充分利用自己的同行资源，致力于为同学们提供一个学习交流与服务的平台。
当问及为什么花费如此多时间在学生活动上时，周霞坦言：“利用手头的资源服务同学，不仅能够给别人帮助，对自己也是一种提升，这是一个共赢的事情。在帮助别人的同时，自己也能够获得快乐。”因为总是活跃在服务同学的第一线上，周霞于2015年被同学们推荐为“华工MBA年度十大人物”，并成功当选。
拒绝舒适，勇于挑战
除兢兢业业的学生干部之外，周霞还有一个身份——干练的主持人。但凡大型活动的主持，召之即来，来之能战，每次都能够圆满完成任务。周霞说自己在本科阶段的状态完全不同于现在，彼时是一个内向的小透明，而现在能够自信地站在各种舞台上主持活动，这要归功于她没有因为自己的性格而不愿改变。在参加工作之后，她开始尝试主持一些公司内部的活动，以此来提升自己。读MBA期间，也勇敢地拿起话筒，主持活动。因为不断地突破自己，周霞从本科那个“灰姑娘”，变成了舞台上闪闪发光的“白雪公主”。
工作中，周霞也是一位敢于跳出舒适圈，挑战自我的“勇士”。在跳槽到中航货运航空有限公司前，周霞曾就职于铂涛酒店集团。铂涛酒店集团企业架构比较完善，人力资源各个岗位分工明确，周霞认为自己在这种工作环境中，虽然每项工作内容都很熟悉，做起来相对轻松，但并不能从中学到更多东西，因此当看到中航货运航空有限公司的招聘时，她便毫不犹豫地跳槽了。
刚入职时，公司还处于筹建初期，只有二十余名员工，所有体系、设备都还很不完善，作为人力资源岗的员工工作压力非常大。因为此前从未接触过航天航空，周霞需要从头了解这个行业，尤其是它的人才需求。虽然承受了巨大的压力，但她还是很快地进入了状态，并出色地完成了工作，并在2016年被评为“优秀员工”。目前公司已经有了二百多名员工，预计今年就会有航班开飞，周霞说：“跟随着公司一起成长是一个比较有意义的事情，很少人有机会看着一个公司一点一点成长，我很珍惜这个机会”。
后记
周霞在招聘工作中面试过形形色色的人，她认为虽然每一个岗位对员工都有不同的要求，但积极主动学习是所有职场人都应该拥有的品质，它甚至比专业技能更加重要。积极主动是一种优秀的学习态度和工作态度，有了这种优秀的态度，专业技能的习得是一件容易的事情。每一位上司都会喜欢有事主动去做，有问题主动反馈的人。
另外，周霞也希望给学弟学妹们一个小小的建议——礼貌也是很重要的一个品质。礼貌表现在细节里，比如会不会及时并准确措辞地回复面试通知的邮件，就会让HR作出这个人是否礼貌的判断，它不是决定性因素，但会在很多程度上影响HR对你的印象。
在问及对母校华工的期待和祝福时，周霞说，“希望华工的学生去到每个企业都得到认同”。这也是每一个华工人的期待。
文/刘慧
