附件名称： 从菜鸟到企业高管 2014.11.29.pdf

11月29日晚，学院特邀华南理工大学校友、恒大集团副总裁陈东锋先生回到母校，在工商管理学院12号楼107室为学院师生作了一场题为“成功学：From Nobody to Somebody——从菜鸟到企业高管”的报告，陈东锋校友分享了自己从华南理工大学毕业后加入宝洁公司作为管理培训生，成长为宝洁公司信息与决策解决方案/全球业务服务总监 ，到万科集团副总裁，继而到恒大集团副总裁的经历，探讨职业发展过程中“成功学”。

讲座中，陈东锋校友以自身的职业发展故事为引，将职业发展的模型生动地展现出来，同时，通过从员工、领导2个不同角度分析，点明职业发展中出现的典型问题及其原因所在。

陈东锋校友认为，需要解决这些典型问题，首先要建议正确的职业成功模型：

1、以正确的思想观念：宗旨、价值观、原则（PVP）为职业发展的基础；

2、以过硬的能力（才干、技能、知识）为核心竞争力；

3、养成良好的习惯及品格；

4、科学地选择专业与工作平台，明确职业规划与发展方向；

5、建立关系、抓住机遇、整合资源。

通过“九段秘书”、“P&G的核心价值观”、“高效能人士的七个习惯”等一系列的案例，陈东锋校友让在场的每一个人都对职业成功模型有了清晰而深刻的认识。

 陈东锋校友指出，在认识了职业成功模型以后，更需要注重的是工作方法论的学习与工具的掌握，从基本的公文写作、日常沟通，到流程管理、项目管理、战略与业务绩效管理等，这些日常的方法论和工具，都是推动个人职业成功不可或缺的。面对个人，实现职业成功发展，可以体现为：在树立和实践良好的价值观、正能量的基础上，认识自我，做好职业规划，在自我管理的同时，专注学习，持之以恒，精益求精。当你为成功付出代价的时候，你正逐步地靠近成功！

讲座的最后，陈东锋校友寄语在场的每一位师生：我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”。除了自己没人能为你开门，只要你愿意敞开心扉，抛却旧有观念，把良好的准则化为习惯，成功圆满就在掌握之中。

讲座结束后，陈东锋校友耐心地解答了到场学员对个人职业发展中的疑问。最后，万江平教授代表学院向陈东锋校友赠送纪念品——“校训石”，同时告知到场的师生：陈东锋校友已应学院的邀请，以后每年都将返校与师生分享他的心得与经验。让我们共同期待下一次论坛的精彩分享！